アスクHDの代表・髙橋聡さんは約300の事業に挑んできた連続起業家です。2023年に立ち上げたばかりの「ゼロカラ」は今、積極的に新規顧客を開拓しているフェーズです。長野の中小企業の「伝わらない価値」を掘り起こし、届けにいくという挑戦を一緒に取り組む人材を募集しています。
アスクホールディングス株式会社は1971年創業、長野市に本社を置く多角化グループです。創業以来、半世紀以上にわたり約300の事業に挑戦し、試行錯誤を重ねながら事業領域を広げてきました。失敗を恐れず、まず挑戦し、そこから次につなげる文化が会社のDNAとして根付いています。
代表の髙橋聡は、米DePaul大学でComputer Scienceを学び、アクセンチュア勤務を経て2010年に代表取締役に就任。現在は約15の事業を展開し、既存事業の成長と新規事業の創出を同時に進めています。
事業ポートフォリオは、工業資材製造、スポーツ用品、飲食FC(コメダ珈琲等)、健康食品、マーケティング支援(ゼロカラ)、太陽光発電など多岐にわたります。2011年には、中小企業向けM&Aプラットフォーム「TRANBI(トランビ)」を創業。「自社が直面した課題を、新たな事業に変える」という発想は、その後の事業開発にも受け継がれています。
主力製品「アスナーシート」は、40年以上の実績を持つ独自開発のゴムシートです。世界の主要スキー・スノーボードメーカーに広く採用され、オリンピックで表彰台を飾った選手の板にも数多く使用されてきました。長野で生まれた製品が、世界最高峰の舞台を足元から支えています。一方、2023年4月にはマーケティング支援事業「ゼロカラ」を立ち上げ、デジタル領域にも本格参入。既存事業の強みを磨きながら、時代の変化に合わせて新たな領域への挑戦を続けています。
創業から変わらないのは、「まずやってみる」という姿勢です。成功も失敗も次の挑戦の材料にしながら、事業そのものを変化させ続ける。それがアスクホールディングスです。
ゼロカラは2023年4月に立ち上がったばかりのマーケティング支援事業。Webサイト制作・SNS運用・動画制作・ブランディングコンサルを軸に積極的に営業展開中ですが、営業リソースが圧倒的に足りていません。アウトバウンドで自ら動き、面談から受注まで回せる人材が今すぐ必要です。さらに今後は社内で進むAI化支援もメニューに加わる予定で、「マーケティング×AI」という複合提案ができるサービスへと進化しようとしています。
大きく3つの柱で、メンバーのサポートとアドバイスを担っていただきます。どこに比重を置くかは、ご経験に合わせてご相談させてください。
STEP 1:紹介・つながりづくりのアドバイス 長野の経営者、士業、金融機関、商工団体など、紹介が生まれやすい相手との関係をどう築くかを、メンバーと一緒に考えます。紹介の頼み方、紹介をいただいた後の面談の進め方への助言が中心です。ご自身のネットワークからご紹介いただける場合は、大歓迎です。
STEP 2:営業の進め方の見直し アプローチ先リストの条件の決め方、初回面談のトーク、提案に入るタイミングなどを、営業メンバーと一緒に見直します。「何件試して、どの数字になったら続ける/やめる」を先に決める、小さく検証する進め方をチームに根付かせることがゴールです。
STEP 3:新規営業戦略の立案と実行支援 組織づくり伴走という新しいサービスを、誰に・どの入口から・どんな順番で届けるか。ターゲットの絞り込みやチャネルの組み合わせを含めた新規営業の戦略を、事業責任者・メンバーと一緒に描きます。立てた戦略は、週次MTGで進み具合と数字を確認しながら、メンバーが実行し切れるよう伴走していただきます。
「泥臭い営業力を磨きたい」「中小企業の現場に入り込んでみたい」——そんな方にとって、この環境は理想的です。TRANBI創業・アスナーシートのグローバル展開・AIハッカソンと、次々と新しい挑戦を続ける会社の営業として動くことで、「事業の立ち上げ期に何が必要か」を体感で学べます。単なる営業代行ではなく、サービスそのものの成長に関わる経験です。ゼロカラの顧客は長野の中小企業が中心。営業活動を通じて地域の経営者と直接つながることで、長野という地域への最初のコミット機会にもなります。
| 事業のテーマ | |
|---|---|
| 役割・スキル | |
| 注目キーワード | |
| 価値観・カルチャー | |
| 契約期間 | |
| 期待すること | ゼロカラのサービスを深く理解した上で、積極的に新規法人へのアウトバウンドを実行し、面談獲得・商談・受注までのプロセスを回していただくことを期待しています。単に案件をこなすだけでなく、「どの顧客層に、どう伝えれば刺さるか」という営業設計の感覚を磨き、プログラム期間中に再現性のある受注プロセスの型をつくってくれる方を歓迎します。 |
| 募集する人材像、スキル |
<必須> 法人向け営業の実務経験(BtoB) 営業戦略の上流設計 自ら動いてアクションを起こせる主体性 <歓迎> Webマーケティング・デジタル広告の知識 中小企業向け採用支援・ブランディング経験 AIツールを業務に活かした経験 長野・北信エリアへの関心・関係性 |
| 勤務スタイル | 週1回オンラインMTG + リモート中心。月1回程度の現地訪問(長野市) |
| 赴任交通費 | 企業負担 |
| 謝礼 | 月額 30,000円 |
| マッチングプロセス |
本プロジェクトは、「NAGA KNOCK!」事業の一環で運営事務局の一般社団法人小布施まちイノベーションHUBおよび、NPO法人ETIC.が募集・コーディネートをしています。 長野県外に住む副業人材が、経営者・リーダーと共に、新規プロジェクトの立ち上げや実行に伴走する実践型マッチングプログラムです。応募前に必ず公式サイトをご覧ください。 ▷NAGA KNOCK!公式HP:https://nagaknock.etic.or.jp/ Step 1 エントリー YOSOMON!サイト上の「エントリーする」ボタンからエントリーをお願いします。 Step 2 書類選考 エントリー内容より、書類選考をさせて頂きます。選考結果はメールにてお伝えいたします。 Step 3 コーディネーター面談(Zoomを使用) コーディネーターとの面談を実施します。エントリーの経緯や、今回の副業に期待することなどをお聞かせください。あわせて、プロジェクトや今後の流れについてもご説明します。 ※選考の場ではございません。ただし、企業とのマッチング状況によっては、ご希望に添えない場合があります。 Step 4 企業面談(Zoomを使用) 受入企業との面談を実施します。これまでのご経験やスキルをお伝えいただくとともに、プロジェクト内容や進め方について、お互いに確認する機会となります。 ※後日、選考結果をご連絡します。 Step 5 契約に向けた最終打合せ(Zoomを使用) 契約内容等の摺合せを行います。 |
| その他 |
| 企業・団体名: | アスクホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立日: | 1971年05月 |
| 代表者肩書: | 代表取締役社長 |
| 代表者名: | 高橋 聡 |
| 従業員数: | 60名 |
| 資本金: | 5,000万円 |
| 売上高: | 20億円(グループ全体) |
| 事業内容: | 工業資材(アスナーシート)製造販売・マーケティング支援(ゼロカラ)・飲食FC・健康食品・M&Aプラットフォーム(TRANBI)・太陽光発電 他 |
| 業種: | |
| WEB: | https://www.ask.gr.jp/%E3%80%80%EF%BC%8F%E3%80%80https://zero-color.jp/ |
| 所在地: | 長野県長野市風間2034-25 |
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