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介護離職を地域で防ぐ!茨城版の産業ケアマネサービスを一緒に作りましょう!

株式会社ライフサポート山野

プロジェクト概要

介護離職を「個人の問題」で終わらせない。
地域の介護事業者だからこそできるサポートサービスを、地域企業向けに作りたい。マーケティング、人事・組織開発、BtoBの立ち上げなどが得意な方を募集します!

自己紹介と事業紹介

株式会社ライフサポート山野は、2012年の創業以来、茨城県水戸市を拠点に、短期入所生活介護、訪問介護、居宅介護支援を中心とした介護事業を展開してきました。地域に根ざした小規模介護事業所として、高齢者の暮らしを支えるとともに、現場で培った知見を活かし、居住支援法人として住まいに課題を抱える方への支援、登録支援機関として外国人材の受入・定着支援にも取り組んでいます。
また、2020年からは水戸市内の介護事業所を中心に「小規模介護事業所経営研修会」を継続開催し、地域事業所との連携・協働化を推進。近年は海外大学との教育連携や介護インターンシップにも取り組み、持続可能な地域福祉と人材育成の仕組みづくりに挑戦しています。
「地域に根付き、社会とつながる小規模介護事業者」として地域とともに歩んでいます。

副業人材を募集する理由

株式会社ライフサポート山野は、2012年より茨城県水戸市で介護事業に取り組んできました。介護保険制度の中では、要支援・要介護状態になった方に対する支援は整備されています。しかし、本人や家族が本当に望んでいるのは、介護が必要になってから支援を受けることではなく、できるだけ元気に暮らし続けることです。

一方で、家族の介護が始まると、働く現役世代の仕事にも大きな影響が出ます。介護は突然始まり、いつまで続くか分からず、対応も家庭ごとに異なります。企業にとっても、介護離職や生産性低下は見過ごせない経営課題です。

私たちは、介護現場で多くの高齢者と家族を見てきた経験から、「支援が必要になる前の変化」や「転倒・認知機能低下・生活不安につながる予兆」に気づく実践知を持っています。この知見を、企業で働く社員とその家族に届けることで、介護が深刻化する前に気づき、対策を打てる仕組みをつくりたいと考えています。

本プロジェクトでは、産業ケアマネの考え方を活用し、企業向けの介護離職予防サービスとしてビジネスモデル化することに挑戦します。

具体的な業務内容

今回の期間中に、サービスの実証導入までできると良いと思っています。
副業の方に、具体的にお願いしたい内容としては、以下を考えています。
・ターゲット企業の整理・仮説設計
・企業ヒアリングの設計・実施サポート
・サービス内容・価格・提供範囲の整理
・サービス紹介資料の作成や情報発信など、実証企業獲得に向けた仕組みづくり
マーケティング、人事・組織開発、健康経営、BtoBサービス立ち上げなど、いずれかの経験をお持ちの方とご一緒できると心強いです。

※本プロジェクトは「令和8年度つながる茨城チャレンジフィールドプロジェクト」内「iBARAKICK!」の一環として実施します。https://ibarakick.etic.or.jp/

私たちがつくりたい社会/未来

私たちは、「介護離職を未然に防ぎ、働く世代が安心して仕事を続けられる地域をつくること」そして、「介護事業所が地域企業とつながり、支え合える新しい関係性をつくること」を目指しています。
また、このプロジェクトは介護保険サービスに依存しない新たな地域支援・保険外事業の可能性を広げる取り組みです。将来的には、当社単独ではなく、地域の介護事業所や専門職とも連携しながら、相談対応や研修、地域資源への接続を分担できる「地域全体で支える仕組み」へ発展させていきたいと考えています。
介護が個人の課題ではなく、介護を通して、地域がつながりサポートする。
そんな新しいモデルを茨城から一緒につくりましょう!

募集要項

事業のテーマ
  • 地域活性化・まちづくり
  • 福祉・社会的包摂
役割・スキル
  • 企画・商品開発・プログラム設計
  • 広報・PR
注目キーワード
価値観・カルチャー
契約期間
  • 6ヶ月
期待すること 今回のプロジェクトでは、産業ケアマネの考え方を活用し、企業の介護離職予防につながるサービスを一緒に設計していただきたいと考えています。具体的には、企業向けの商品メニュー、価格設定、提案資料、ヒアリング設計、実証導入の進め方などを一緒に組み立てていただくことを期待しています。
募集する人材像、スキル いずれかに当てはまる方、ぜひご応募ください!
・介護離職などの課題解決に興味がある方
・人事・労務・組織開発に関わったことがある方
・健康経営・福利厚生制度の企画経験がある方
・BtoBマーケティングや営業企画の経験がある方
・地域企業などへの翻訳、情報発信が得意な方
※介護専門職の必要はありません。むしろ介護を外からアプローチできる人を歓迎します。
勤務スタイル 週1回程度のオンラインMTG
月1回程度の現地でのMTG(必要性や副業者の都合に合わせて実施します)
その他、リサーチや資料作成などは、ご自身のスケジュールに合わせて行ってください。
赴任交通費 企業負担
謝礼 月額 30,000円
マッチングプロセス 本プロジェクトは、茨城県庁主催「iBARA KICK!」(茨城県からNPO法人ETIC.が受託した関係人口創出プロジェクト「令和8年度 つながる茨城チャレンジフィールド プロジェクト(JOIN US)」)の一環で募集しています。

■iBARAKICK!公式ホームページ(説明会申込もこちらから)
https://ibarakick.etic.or.jp/

【マッチングまでのプロセス】
1.本ページから申し込む
「この求人に申し込む」ボタンよりエントリーください(併願不可)
※エントリーは説明会申込が完了次第(説明会への参加前でも)可能です。

2.書類選考
エントリー内容より、書類選考をさせて頂きます。
選考結果はメールにてお伝えいたします。
(書類選考後に、コーディネーターとの面談を行う場合があります。)

3.企業面接(オンライン)
受入れ企業との面接を実施します。ご自身のPRの場としてご活用ください。
※後日、合否のご連絡をさせて頂きます。
その他 「iBARA KICK!」の参加ルールにより、以下の方は参加できません。
・過去に「iBARA KICK!」に副業人材として参加したことがある方
・茨城県内に在住(エントリー時に住民票がある)の方
また、他の「iBARA KICK!」案件への併願エントリーはできません。

代表メッセージ

代表取締役
山野 英治
私は2012年より茨城県水戸市で介護事業を運営し、多くの高齢者とそのご家族に関わってきました。その中で強く感じているのは、介護は「必要になってから支える」だけでは遅い場面が多いということです。転倒、認知機能の低下、家族の疲弊などは、突然起きるように見えて、実はその前に小さな変化が現れています。

一方で、介護保険制度の中では、要支援・要介護状態になる前の支援は事業化しにくい現実があります。しかし、働く世代や企業にとっては、親世代が元気に暮らし続けること、社員が介護離職せず働き続けられることには大きな価値があります。

今回のプロジェクトでは、介護現場で蓄積してきた実践知を、企業の介護離職予防につながる新しいサービスとして形にしたいと考えています。副業人材の皆さまには、現場の知見を企業に伝わる価値へ翻訳し、持続可能なビジネスモデルとして一緒に組み立てていただくことを期待しています。

[PROFILE]

株式会社ライフサポート山野の代表取締役。
2012年に茨城県水戸市で同社を創業し、ショートステイ、訪問介護、居宅介護支援、サービス付き高齢者向け住宅など、地域密着型の介護事業を運営してきた。
介護現場と経営の両面から高齢者支援に携わり、近年は小規模介護事業所の連携、外国人材育成、介護DX、介護離職予防など、介護事業の新たな可能性にも取り組んでいる。

企業・団体概要

企業・団体名: 株式会社ライフサポート山野
設立日: 2012年01月
代表者肩書: 代表取締役
代表者名: 山野 英治
従業員数: 38名
資本金:
売上高:
事業内容: 地域の介護課題と人材課題に向き合い、
介護・居住支援・外国人材育成を通して、
誰もが役割を持ち、安心して暮らせる地域づくりに挑む企業。
・介護サービス事業
・居住支援法人事業
・外国人材支援、育成事業、登録支援機関
・地域介護事業所との連携、協働化支援
業種: 介護事業・外国人材支援
WEB: https://ls-yamano.jp/
所在地: 茨城県水戸市笠原町645-1

コーディネーターより

株式会社えぽっく
若松佑樹
山野さんとは、4年前に副業の受入に興味があると、知人からご紹介いただきました。
初めてお話した時から、介護業界や高齢化社会の課題を真剣に考えるとともに、業界外からも積極的に学ぶ姿勢を感じました。
その時には介護とは縁がなかった私も、急に当事者となり、今回のプロジェクトの重要性はよく分かります。
介護を必要とせずに生き生きと暮らすことには、かけがえのない価値があります。
地域や企業が連携することで、介護が必要となる前にサポートする。介護が必要になっても、介護される側もする側も幸せに暮らす。
この理想を実現するための新しいプロジェクトなので、課題は多く、試行錯誤が必要だと思います。
地域で産業ケアマネのモデルをつくるために、ぜひ力を貸してください。

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