【フクシマックス】福島第一原発事故で住民が0になった町で教育革命を！未曽有の事故が起きた大熊町だからこそ、子どもたちが世界とつながるきっかけづくりを一緒にしませんか？

当社の代表の沖野は公認心理師として、発達障害や不登校の子ども達の支援を行ってきました。活動を行っていく中で子ども達が、「好きなことがある、やりたいことはある。けれども、周りの他人や社会とどう関わっていいのか分からない」ということで悩む子が多いと感じました。自分らしさを発揮しながら、この社会を生き抜く力があれば、子ども達の可能性が広がると考えています。そのために、幼少期から色々な属性の人と交流する経験があれば、その後の人生にもつながってくると感じ、「ミーツ・ザ・ワールド」という事業を立ち上げました。 この事業は、子ども達が毎月複数の外国人とリアルやオンラインで交流しながら、友達になるというプログラムです。通訳を介しながら、外国人と友達になることは工夫が必要となります。そこで、子ども達らしい自分らしさを発揮して、毎月代わる代わる外国人と友達になっていっています。 この事業を全国各地で取り組んでいますが、福島第一原発が立地する大熊町で特に実施しています。大熊町に事業を行った理由として、全町民が避難指示がなされ、復興が道半ばで子ども達がその担い手になっていく可能性があること。そして、未曽有の原発事故ということで、多くの外国人が廃炉に向けて活動をしています。復興や廃炉だけでなく、そうした特殊な環境から、子ども達だけでなく地域自身も高度なことが求められるような状況です。だからこそ、教育は重要であり、試されている場所で活動することが当社に求められているし、貢献できると思い、活動しています。

ミーツ・ザ・ワールドの事業を運営には、こどもたち・学校・外国人・通訳の4社との調整が必要となります。この部分について、アナログで運営していることもあり、システマティックに行いたいと考えています。また、嬉しいことに事業が拡大傾向でありますが、それを担うマンパワーが足りていません。今後の人事計画を含めて一緒に関わってくれる人がいれば、多くのこどもたちにこの仕組みが提供できると考えています。

今回のプロジェクトは以下のいずれかを一緒につくってくれる方を募集します。

①ミーツザワールドを効率的かつ効果的に提供できるシステムを構築できる方
②ミーツザワールドを多くの場所に提供するためのインターンを始めとしたスタッフの育成・採用の仕組みを一緒に考えていただける方

システム周り、または、チームでミーツザワールドを提供できるよう協力いただければと思います。

①システマティックにミーツザワールドを提供できるシステムの構築

または

②インターンを含むスタッフの採用・育成・チームビルディングの仕組みづくり

のいずれかをお願いできればと思います。

①②に共通の内容として

まず【STEP1】として、当社代表の想いをヒアリングいただき、当社の強み・弱みを整理いただければ思います。
【STEP2】として、大熊町にお越しいただき、学校との協働の活動を視察しながら、①では、効率的な提供方法の提案、②ではそのための人材計画を作成いただければと思います。

大熊町を含めて福島県のこどもたちが、世界の人々とつながっていくことで、豊かな未来をつくるきっかけづくりになっていくと感じています。福島県自体、不登校のこどもたちが多いことから、こうした予防にもつながると思います。また、この仕組みをより効率化することで、福島県に関わる人々を増やすことにもつながります。自社としては、システムを確立することで、より多くのこどもたちや県内の自治体・学校にアプローチができ、事業拡大にもなります