これからの商店会と各商店の5年後を一緒に考えてもらいたいです。港南通り商店会のこれまで歩んできた歴史や特徴、存在意義を理解した上で、今までになかったアイデアを一緒に考えてください!
私達、かみす港南通り商店会は茨城県南東部の神栖市の中心に位置する商店会です。鹿島臨海工場地帯に面しており、市内でも比較的に若い世代の人が多く活気のある地域になります。地域には小中学校、スーパー、病院、ドラックストアなどが揃っており、個人の飲食店や商店も多く、コンパクトながらも便利で人気の地域となっています。この商店会は、地域商業の振興と地域住民と商店とのつながりを創出するため、1980年に神栖市知手中央エリアに設立されました。これは、約50年前に鹿島臨海工業地帯が形成され、急速な人口増加が起こったことに起因します。商店街は、地元の人々が集まり、地域社会の発展とともに成長してきました。現在も飲食店、洋品店、理容店、クリーニング店など、21店舗が加盟しており、毎年、地域密着型の活動をしております。これまでも、かみす七夕まつりの開催、地域情報の発信、地域住民や商店会員の声をまとめた上での行政への提言、地域の子どもたちや若者向けの教育支援やイベントの開催などの活動をしてきました。しかしながら、これまで地域の発展と地域住民の交流に重要な役割を果たしてきた商店会も、バブル崩壊以降、人口減少、大型量販店の参入、高齢化、後継者不足などにより、会員数は年々減少しています。これからの時代を見据え、持続可能な商店会として新たなスタイル確立へと一歩踏み出すことを決意しました。
現在、商店会は様々な課題を抱えています。会員数の減少、活動資金不足、経営者の高齢化などが代表的な課題。これらの課題の根本的な原因は、大型店舗の登場や人口減少、オンラインストアの台頭で、世の中の生活様式は常に変化している一方で、商店会がこの変化についていけてないことだと考えています。中には、例えば音楽業界でアマゾンミュージックなどのサブスクの台頭によりCDが淘汰されたように、生活様式の変化についていけない商店会は淘汰されてよい、そう考える人もいるでしょう。しかし、これは危険であると考えています。商店会はその名の通り地域商業の振興を役割としてきました。これは確かです。また、商店会にはもう一つ重要な役割があります。それは、地域住民と商店の繋がりの場としての役割です。例えば、子どもが歩いていると、自分の子どもでなくとも、お店の人が家に着くまで見守ってくれていたり、商店会の縮小はこれらの関係性の消滅に繋がります。商店会は第2の時代へと変化していきたいです。そして、この変化は、今までの商店会しか知らないの中の人だけでは難しいと感じますので、一緒に商店会の未来について考えてくださる方とお会いしたいです。
これからの港南通り商店会と各商店の5年後を一緒に考えて欲しいです。商店会は何のために存在するのか、なぜ作れられ、どのような存在であったのか、そして今後商店会はどのような存在であるべきなのかをお話したいです。方向性を定めた後、それに対して具体的にどのようなことをすればよいのか、どのような順番で実行すればよいのかを一緒に考えます。港南通り商店会という場所の歴史や特徴、存在意義を理解した上で、現状を打破するアイデアを一緒に考えたいです。新しい視点での面白く斬新な考えや主体的に動いてくれることを期待しています。
※本プロジェクトは「令和6年度つながる茨城チャレンジフィールドプロジェクト」内「iBARAKICK!」の一環として実施します。https://ibarakick.etic.or.jp/
港南通り商店会を地域内だけでなく地域外の方々からも愛されるようなユニークな商店会にしたいと考えています。そして、その結果、この商店会の在り方が世の中に広まるといいな、と思います。 我々、港南通り商店会が直面している問題は、田舎の小さなわが町だけで起きている問題ではなく、日本で全国的に起きている社会問題であると感じています。子供会に入る子供が減っている、行政区に入る人が減っている、消防団に入る人が減っているなど、全部同じ問題のように感じています。つまり、この問題を解決することは、全国で起きている問題を解決することと同義であり、これからの地域がどう在るべきか、どのように人が関係し協力していくことがいいのか?を考える契機になると考えています。港南通り商店会を起点に、社会全体の課題に取り組むことが我々が思い描く未来です。
事業のテーマ | |
---|---|
役割・スキル | |
注目キーワード | |
価値観・カルチャー | |
契約期間 | |
期待すること | 5年後の盛り上がっている港南通り商店会がイメージできる状態 |
募集する人材像、スキル |
・新しくも地域性にあったアイデアを出してくれる方 ・プレーヤーとして自分が先頭に立って動くことができる方 |
勤務スタイル |
1ヶ月に1回程度の現地MTG 週1回のオンラインMTG |
赴任交通費 | 企業負担 |
謝礼 | 月額 40,000円 |
謝礼の詳細 | 月額40000円の他、商店街サービス(ヘアカット・クリーニング・飲食など)も付いてます。 |
マッチングプロセス |
本プロジェクトは、茨城県庁主催「iBARA KICK!」(茨城県からNPO法人ETIC.が受託した関係人口創出プロジェクト「令和6年度 つながる茨城チャレンジフィールド プロジェクト(JOIN US)」)の一環で募集しています。 ■iBARAKICK!公式ホームページ(説明会申込もこちらから) https://ibarakick.etic.or.jp/ 【マッチングまでのプロセス】 1.本ページから申し込む 「この求人に申し込む」ボタンよりエントリーください(併願不可) ※エントリーは説明会への参加が完了していなくても、説明会申込が完了次第可能です。 2.書類選考 エントリー内容より、書類選考をさせて頂きます。 選考結果はメールにてお伝えいたします。 3.事務局面談(Zoomを使用) 事務局との面談を実施します。※選考の場ではございません。 エントリーの経緯などをお聞かせいただきます。 4.企業面接(Zoomを使用) 受入れ企業との面接を実施します。ご自身のPRの場としてご活用ください。 ※後日、合否のご連絡をさせて頂きます。 |
その他 |
企業・団体名: | 港南通り商店会 |
---|---|
設立日: | 1984年04月 |
代表者肩書: | 会長 |
代表者名: | 伊藤博正 |
従業員数: | 21名 |
資本金: | |
売上高: | |
事業内容: |
かねてより地域密着型の事業を実施してきました。 ・イベント事業 ・教育支援事業 ・行政との連携事業 ・情報発信事業 |
業種: | サービス業、小売業、金融業など |
WEB: | http://www.kounandoori-sa.com/ |
所在地: | 茨城県神栖市知手中央 |
ETIC.では、自分らしいキャリアを歩むことを全力で応援するために、働きながら次のチャレンジに向かうお試しプログラムや、
「社会を変え、未来をつくる」仕事に特化した転職支援サービスなど、多様な機会を提供しています。
ソーシャルキャリアに関する情報・機会は、「ETIC. キャリアサービス」として統合的に、情報提供をしています。
ぜひ、今の自分にぴったりな機会・チャンスを得るためにご活用ください。
まずは情報収集がしたい方向けにおすすめです。ソーシャル転職・キャリアに関する記事や挑戦機会・求人など多様な情報をお届けします。 友達に追加する