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好きなまちで仕事をつくろう!ゼロからイチを生み出す仕事「地域人材コーディネーター」に副業で挑戦!
プロジェクト概要
スキル・経験必要なし。
ゼロから始める「地域人材コーディネーター」養成プログラム！
自己紹介と事業紹介
私たちETIC.は1993年の設立当初から一貫して、「起業家精神（アントレプレナーシップ）あふれる人材育成」に取り組んできました。
「変革に挑む」リーダーと共に最前線の現場でプロジェクトを設計し、そこに新たな人材（例えば大学生はインターンシップとして、社会人は副業兼業で関わる等）が関わっていく。プロジェクトに関わる多くのメンバーと新たな人材の協働を通じて、事業が加速し課題解決の実現を目指し、その過程で人材や組織にアントレプレーシップが育まれていきます。
多くの変革の現場に立ち会ってきた経験から、私たちは、人が育ち事業も加速する両輪の実現には「コーディネーター」という役割が重要であると考えています。2004年からはこうした取り組みを、日本各地の変革の現場で挑戦する皆さんにも参画して頂きたいと考え、全国で「コーディネーター」と呼ばれる仲間を募り共に挑戦する地域を少しずつ増やしてきました。現在はその仲間は80地域にまで広がりました。
参考：
ETIC.アニュアルレポート
https://www.etic.or.jp/data/pdf/etic-annual2021.pdf
ETIC.スタッフ紹介
https://etic.or.jp/member/
チャレンジ・コミュニティ・プロジェクト（事務局：NPO法人ETIC.）
https://www.challenge-community.jp/
副業人材を募集する理由
日本の大半は地域。その地域で多くの経営者やプロジェクトリーダーが仕掛ける新たな商品・サービスを生み出すプロセスに、新しい人材がプロジェクトメンバーとして関わっていく。その化学反応の中で、多くのアントレプレナーシップを持った人材が地域で育つと同時に、地域で新たな挑戦の芽や新規事業が立ち上がり、そこにまた新しい人が参画する。
こうした連鎖を生み出す「挑戦のエコシステム」（＝チャレンジ・コミュニティ）創りを目指して、一緒に企み・一緒に伴走するのが、今回募集する「地域コーディネーター」の役割です。
2014年に地方創生と言われ始め約10年。多くの人の注目を集める「地域」ですが、私たちは地方創生の戦略の中でもこの「地域コーディネーター（中間支援）」の役割が重要だと考えています。
これまで、地域コーディネーターはフルタイムの人材がコミットする仕事として広がってきましたが、地方創生の流れもありコーディネートする案件が増えてきていること。また、これまでの地域コーディネーターの業務を体系化することができたので、副業（パートタイム的な関わり方）や多地域を担当する関わり方が可能だと判断して今回、副業として募集することになりました。
地域にも面白い仕事や新しい仕掛けはたくさんあります。単純に移住先、都心からの脱出先と考えるのではなく、地域こそ多くの挑戦が渦巻く「変革の現場」の最前線であり、そこで地域と地域外の人を結ぶ役割＝地域コーディネーターに関心がある人、コミットしてくれる人との出会いを楽しみにしています。
過去に本プロジェクトに参画し、副業で地域人材コーディネーターに挑戦した皆さんを紹介した記事は下記からご覧になれます。
「本業は観光系の財団職員。副業は中小企業の人材コーディネーター。2つの顔で生まれた相乗効果とは？」
https://drive.media/posts/38011
「副業でコーディネーターをやってみたら人生が変わった!営業職20年の40代が始める地域での挑戦」
https://drive.media/posts/37912
具体的な業務内容
地域人材コーディネーターの業務プロセスは以下となります。
「案件発掘→ヒアリング→プロジェクト設計→募集・マッチング→伴走支援」
これらの業務プロセスや地域コーディネーターの役割・機能、必要な心構え・スタンス・知識を座学で学びながら、以下のコーディネートに実践で挑戦して頂きます。実践にあたっては、ETIC.のコーディネーターおよび全国の地域コーディネーターと一緒に行っていきます。
①地域企業やプロジェクトに都市部人材（社会人を想定）が副業で関わるコーディネート
②地域企業やプロジェクトに大学生が実践型インターンシップで関わるコーディネート
③地域企業やプロジェクトに都市部人材（社会人を想定）がプロボノやラーニングツーリズム、ワーケーション等、関係人口に関わるコーディネート
④地域で起業したい・ローカルベンチャーを立ち上げたいという人材と地域の協働プログラムのコーディネート
＜参考＞ ETIC.で制作したeラーニング講座です（内閣府地方創生カレッジ）
【地方創生カレッジ】No.167（全編無料）
地域にも企業にもメリットのあるインターンシップとは
https://chihousousei-college.jp/e-learning/expert/synthesis/industrialization/167.html
「3章-4,5,6」に各地の地域人材コーディネーターの事例があります。ご参照ください。
【地方創生カレッジ】No.184（全編無料）
「関係人口創出・拡大にむけた入門講座」
https://chihousousei-college.jp/e-learning/expert/synthesis/industrialization/184.html
ユニット1 ：関係人口の概要を理解する（動画：4本、合計：26分）
ユニット2 ：事例を知る（動画：9本、合計：77分）
ユニット3 ：関係人口創出に向けて（動画：5本、合計：27分）
私たちがつくりたい社会／未来
これからさらに複雑かつ予測不能な社会や未来がやってきます。そして様々な課題は尽きることなく、それどころかどんどん新しい課題が生まれてきます。そのような時に、課題や壁に対して、自分からまずは一歩動いてみる人が一人でも多い世の中にしていきたと考えています。
そうした人材の育成に必要なのは「変革の現場」（＝課題解決に向けて挑戦を続ける現場）だと思っています。これからも日本各地の変革の現場を多くの地域コーディネーターが地域内外から繋ぎ、盛り上げていく社会を目指していきます。
募集要項
| 事業のテーマ | |
|---|---|
| 役割・スキル | |
| 注目キーワード | |
| 価値観・カルチャー | |
| 契約期間 | |
| 期待すること |
・特定の地域または複数地域で地域コーディネーターを生業（なりわい）の1つ（副業でも構いません）として活躍すること ・地域企業や事業のプロジェクト設計、人材マッチング、伴走支援を通じて新たな価値を生み出すこと |
| 募集する人材像、スキル |
【人物像】 ※以下、いずれか一つでもある方 ・地域の人やコトに対して好奇心を持ってコミュニケーションが取れる方 ・ご自身の軸になるこだわり、想い、ビジョン、専門知識（スキル）等が一つでもある方 ・先が見えない中でも物事を進めていく主体性と推進力がある方 【地域との関係性】※以下、いずれか一つでもある方 ・今から2‐3年以内を目途に、特定の地域に移住して仕事として「地域コーディネーター」という仕事に挑戦してみたい方 ・または、移住はしなくても2地域居住や地域を行き来しながら地域の面白い取り組みをプロジェクト化して、新たな人材等を結び付け、地域に新しい価値を創出する仕事をしてみたい方 |
| 勤務スタイル |
（養成講座受講時） ・本副業プロジェクトに応募頂く方は、下記（マッチングプロセス参照）の「地域人材コーディネーター養成講座」に必ず出席頂きます。 講座の詳細は下記のURLでご確認ください。 https://fvok2.hp.peraichi.com/ ・各回、それぞれ事前課題がありますので、1‐2時間程度で事前に取り組んで頂きます。 ・講座以外はSlackで受講生とETIC.同士でやり取りをします。 （アシスタントコーディネーター以降の場合） 1週間のうち平日2‐3日で合計6時間程度（夜でも可）＋1か月の土日祝日のうちに2回程度、活動時間が取れる方（全てオンラインを想定していますが、社会情勢や必要に応じて現地出張での対面の場合もあります） |
| 赴任交通費 | 企業負担 |
| 謝礼 | 月額 0円 |
| 謝礼の詳細 | 養成講座受講時は謝礼等は発生しません。受講後、コーディネーターアシスタント等になってから業務委託契約で有償となります。詳細はマッチングプロセスもご参照ください。 |
| マッチングプロセス |
●ステップ１ 書類選考 ・応募いただいた方にメールでエントリーシートをお送りします。 ・返信頂いた方から随時、書類選考を実施。（全員に合否は連絡します） ●ステップ２ 一次面接（Zoomを使用）（4‐5月） ・お一人ずつ30分～45分程度を想定しています。合否は全員に連絡します。 ●ステップ３ 地域人材コーディネーター養成講座（基礎編） ※基礎編は無料です。 6月6日（木）18:30～21:30＠ZOOM 「地域に外部人材を繋ぐ意義やコーディネート業務について学ぶ」 ※講座（基礎編・実践編）については以下のサイトを必ずご確認ください。 https://fvok2.hp.peraichi.com/ ●ステップ４ 実践編（6月～8月） ※全てオンライン開催です。 ※基礎編以降、実践編を受講する方は6万円（税別・実践編①～⑤の5回合計）の受講料を頂きます。 基礎編終了時に実践編の受講の可否のアンケートに回答頂きますのでその際にご判断ください。 ※実践編はディスカッションがメインですので部分参加不可ですが、欠席の場合は録画視聴も可能です。 6月20日（木）18:30～21:30＠ZOOM 実践編①経営者の課題をヒアリングする手法・企業選定の基準 6月下旬 有志で対面で交流会を予定（都内） 7月4日（木）18:30～22:00＠ZOOM 実践編②プロジェクト設計の仕方・企業ヒアリング（企業ゲスト有り） 7月25日（木）18:30～21:30＠ZOOM 実践編③プロジェクトブラッシュアップ・マッチングの仕方について 8月8日（木）18:30～21:30＠ZOOM 実践編④伴走支援の考え方と手法 8月29日（木）18:30～21:30＠ZOOM 実践編⑤総復習：コーディネーターの価値とビジネスモデル（振り返りとネクストステップ設定） ●ステップ５ アシスタントコーディネーター(2024年9月～） ・実践編終了後、希望者はアシスタント期間となります。 ・案件によりますが、1案件ごとに3～5万円程度で業務契約を行い地域コーディネーターとしてデビューします。 ●ステップ６ 地域人材コーディネーターとして独り立ち ・案件を一人で担当できるようになったら改めて契約を見直し月額での契約を予定しています。 ・また全国の地域コーディネート機関からの業務委託の仕事も紹介していきます。 ・案件によりますが、1案件ごとに3～20万円程度で業務契約となります。 |
| その他 | 募集人員：5名程度 |
代表メッセージ
[PROFILE]
企業・団体概要
| 企業・団体名： | NPO法人ETIC.ローカルイノベーション事業部 |
|---|---|
| 設立日： | 1993年04月 |
| 代表者肩書： | 理事5名による共同代表制度です。 |
| 代表者名： | 理事5名による共同代表制度です。 |
| 従業員数： | 137名 |
| 資本金： | |
| 売上高： | |
| 事業内容： |
次の時代を担う起業家型リーダーの輩出を通じて社会のイノベーションに貢献するNPO 【長期実践型プログラム】主に大学生を対象とした自分の可能性を最大限試す実践型プログラムの実施 【起業支援プログラム】可能性を秘めたスタートアップ期の起業家を支援 【ローカルイノベーション事業】地域や地域企業における経営革新や事業創出を支援 |
| 業種： | サービス業 |
| WEB： | http://www.etic.or.jp |
| 所在地： | 東京都渋谷区東1丁目1番36号キタビルデンス402 |
