• 募集終了

スマート化ホテルのこれからを共に描く!経営戦略策定パートナー求む

株式会社クレシア

プロジェクト概要

コロナ禍にホテル事業を承継してから、スマート化設備の導入による非対面型施設化やホテル内コワーキングスペースの開設等、これまで様々な対策を行ってきました。社会的な変化が加速する中で、大局的な経営戦略や事業計画を組み立て、変革を協働いただける外部人材を募集します。

自己紹介と事業紹介

株式会社クレシアの鈴光洋彦と申します。私は競輪選手として約10年間の競技生活を送る中で、セカンドキャリアを見据えて不動産投資を開始したことが私にとっての始まりです。2017年に選手を引退してからは、株式会社クレシアを立ち上げ、エステサロン「serapia(https://beauty.hotpepper.jp/kr/slnH000419251/)」、パーソナルジム「serapia s-1(https://serapia-s1.com/)」と、広島県東広島市を拠点として多角的な展開を進めてきました。経営理念は「シアワセをクリエイトする」こととし、社名の由来にもなっています。また、2020年6月にホテル「ホテルグランカーサ(https://grancasa.jp/)」を事業承継し、更なる拡がりも生まれています

≪ホテルグランカーサ概要≫
・所在:広島県東広島市西条本町17-13(広島県東広島市西条町の酒蔵通り※内)
・建物:6階建て(5階部分にコワーキングスペースを併設)
・客室:22室

※酒蔵通り:西条は、灘・伏見と並び称される銘醸地として知られており、JR 西条駅の周辺では、現在も7 社の蔵元が醸造を続けている。これらが位置する通りが「酒蔵通り」と呼ばれ、経済産業省の「近代化産業遺産群続 33」の認定を受けており、平成 29 年には「西条の酒蔵施設群」として「日本の 20 世紀遺産 20 選」にも選定された。

副業人材を募集する理由

新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、サービス業を主とした当社は大きな影響を受けました。完全個室で提供しているエステサロンとパーソナルジムは持ち直してきましたが、ホテル事業への打撃が著しく、これらを打開するために次の取組を行いましたが、自社でできる最大限の対策を続けてきましたが、外部環境の厳しさに対して、投資に見合う十分な成果が出ていないというのが正直なところです。

●スマート化設備等の導入による完全非対面型の施設化
 ・全部屋にリモートロックシステム導入
 ・防犯カメラ設置による遠隔管理実施
 ・事前予約システム及びインターネット決済システム導入
●テレワークに対応するための客室改修工事の実施及びホテル内にコワーキングスペースの配備
●周辺の観光施設と連携した体験パッケージの開発(酒蔵見学プラン等)
●BMX※体験施設の開設(体験プロダクトとして宿泊セットプランとしての提供)

その時における最善を考え、先に、先に、と手は尽くしてきました。この一手が本当に正しかったのか、常に疑問がつきまといます。先行きに対する予測が加速度的に立ちにくくなっている今だからこそ、大局的な経営戦略や事業計画が大切だと感じています。そこで、経営戦略や事業計画をともに考え、変革を協働いただける外部人材(パートナー)が必要だと思い、募集をさせていただく運びとなりました。

※BMX:Bicycle Motocrossの略で自転車競技の一種。東京2020からオリンピックの公式種目に選定され、アーバンスポーツとして近年、注目が集まっています。

具体的な業務内容

最初は現地にお越しいただき、当社の事業状況をみていただきます。そのときは、当社ホテルに宿泊いただきます。その後は月に2~4回程度のミーティング(原則、遠隔)に参加して頂く形を想定しています。ビジネス視点を持ち、経営戦略についてディスカッションを行える相談相手を求めています。契約期間におけるアウトプットとしては、ホテル事業に関する中期計画(5年程度)の策定を想定しています。

私たちがつくりたい社会/未来

観光(ホテル)やウェルネス(エステ・ジム)は、世の中が平穏だからこそ成り立つビジネスであります。経営理念として「シアワセをクリエイトする」を掲げている以上、より多くの人に、より大きな幸せを届けられるようになることが、当社の目指す事業成長です。当社は今期で6期目に入りました。競輪を卒業してから今に至るまで、ひたすら走り続けてきました。これからも理想の実現に向けて走り続けていきたいと思います。お力を貸していただける方を募集しております。

募集要項

事業のテーマ
役割・スキル
注目キーワード
価値観・カルチャー
契約期間
  • 6ヶ月
期待すること 【GOAL】
ホテル事業に関する中期計画(5年間)の策定
(余力があれば法人全体の中期計画も策定したい)

【TASK】
・代表鈴光のビジョンの言語化及び実現に向けたスケジュールの整理
・既存事業との相乗効果や新型コロナウイルス等の社会情勢の変化を踏まえたホテル経営・観光業務に関する助言
・DXによる業務効率化や新しいビジネスモデル等に関する助言
募集する人材像、スキル 【MUST】
・当社の理念や価値観に共感できる方

【WANT】
・コンサルや戦略立案などに携わった経験
・事業会社で経営企画・事業企画・営業企画などの経験
・ホテル経営や観光業務に関する知見
・DXに関する知見
勤務スタイル 勤務開始時に現地訪問をしていただき、その後は遠隔にて月に2~4回程度のミーティング実施を想定しています。
赴任交通費 企業負担
マッチングプロセス 一次選考:書類(履歴書及び職務経歴書)
最終選考:担当コーディネーターおよび代表との面談
その他

代表メッセージ

代表取締役
鈴光洋彦
観光業は、飲食業や小売業等の様々な事業に波及するため経済的効果だけでなく、地域を知るきっかけになることから移住等の地域活性化にも大きく貢献できる産業です。だからこそ、厳しい環境下ではありますが、リスクをとってでも、先駆けた対策を行うことを意識して参りました。攻めの意欲はまだまだあります。お力をお貸しいただける方の応募を心待ちにしております。

[PROFILE]

・2007~2018 代表・鈴光洋彦 競輪選手在籍
・2017~ 不動産賃貸事業開始
・2018~ (株)クレシア設立 代表取締役就任
エステ事業・ジム事業開始
・2020~ ホテル事業開始
・2021~ グループ会社として(株)鈴光ファーム(事業内容:農業)設立 代表取締役就任
・2022~ グループ会社として(株)ゼクサー(事業内容:スポーツ業)設立 代表取締役就任

企業・団体概要

企業・団体名: 株式会社クレシア
設立日:
代表者肩書:
代表者名: 鈴光洋彦
従業員数:
資本金:
売上高:
事業内容: 「シアワセをクリエイトする」を経営理念として、広島県東広島市を拠点に、多角的な事業展開を行っている。
・エステ事業
・パーソナルジム事業
・ホテル事業(コワーキングスペース併設)
業種: ホテル業他
WEB:
所在地:

コーディネーターより

RELATED PROGRAMS 関連事業

ETIC.では、自分らしいキャリアを歩むことを全力で応援するために、働きながら次のチャレンジに向かうお試しプログラムや、
「社会を変え、未来をつくる」仕事に特化した転職支援サービスなど、多様な機会を提供しています。

ETIC.キャリアサービス

ソーシャルキャリアに関する情報・機会は、「ETIC. キャリアサービス」として統合的に、情報提供をしています。
ぜひ、今の自分にぴったりな機会・チャンスを得るためにご活用ください。