【銚子市のダイバーシティ企業】組織課題の解決に協力いただける方募集!

株式会社櫻井謙二商店は、創業86年を数える老舗の総合食品卸売企業です。

事業内容はシンプルな食品卸売業。スーパーやレストラン、ホテル、ゴルフ場を主な取引とし、一般加工食品、業務用食品、冷凍食品等の加工食品を取り扱っています。

現在の社長は4代目。代々千葉県銚子市を拠点に、長きにわたり食材の流通を担い続けてきました。この地域の人たちのもとに、食材を届けるために。

「働き方改革」と謳われている近年ですが、当社ではそれが話題になる前から人材の多様化に取り組んでいます。

大切にしているのは、従業員にとってよりよい職場環境を整えることです。どんな人でも自立して働ける環境を作りたい。そんな想いから、障がいを持つ方、仕事から少し遠のいていた方、主婦の方など、様々なバックグラウンドを持つ方に働く場所を提供しています。病気で療養のために仕事を離れなければならない社員の方に対しても、休職制度や支援制度、復帰後の柔軟な働き方を用意し、長く働きたいだけ働けるよう工夫しています。

とはいえ、売り上げ規模が拡大するなかで、人材の採用に関しては苦戦しており、人手不足に長年課題を持っています。盆暮れの繁忙期には、社長自ら現場に入ります。人の手は足りていません。新卒採用も大いに受け入れたいのですが、高校を卒業した人たちは市外に出てしまい、ここ数年は応募もありません。次の世代を担う経営層の右腕となるような人材も育成していなかなくてはいけないというのに応募もないのが現状です。
また、せっかく新しい人が入社してもなかなか定着しないというのも最近の課題の一つです。

今回は、そんな当社の組織課題を一緒に解決していただける方を募集します！

まずは銚子に足を運んでいただき、当社の事業内容や現状、現場を知っていただきます。その後、繁忙期を過ぎてから社員へのヒアリングを通して現場の声を聞いていただきます。
そこから得た情報を整理し、今後の人材採用と定着に向けて具体的に何が必要なのかという提案をお願いします。

食は人が生きていくための源。私たち地方二次問屋にはそこに住む人、訪れる人のに全てに安全で安心な食材を届ける責務があります。

自社で働く人たちがそこに誇りを持ち、モチベーションを高く、やりがいを持って働いてくれる環境を作っていきたいと考えています。